Son varios los factores desencadenantes que implican la implantación de sistemas normativos de gestión y la obtención de las Certificaciones ISO y similares.

EXIGENCIAS DEL MERCADO:

En un mercado cada día más exigente y competitivo, implica que los clientes soliciten a sus proveedores, la posesión de certificaciones ISO o similares. El objetivo es disponer de proveedores con sistemas de gestión eficaces y sobre todo “controlados” por una entidad independiente (certificadora).

CRITERIOS LEGALES:

En ciertos sectores, es necesario que las empresas dispongan de certificación. Por ejemplo, es un requisito obligatorio en el sector de equipos de protección contra incendios, servicios de atención técnico (SAT), empresas de formación, en todas ellas se requiere la certificación ISO 9001:2015

También se aplica a otras normas como por ejemplo UNE EN 1090 para estructuras metálicas.

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y GRANDES EMPRESAS:

Con el fin de asegurarse que los proveedores cumplan con los requisitos contractuales y con la normativa legal aplicable (evitar riesgo de proveedores problemáticos), se les exige la posesión de las Normas certificables como por ejemplo ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, etc.

ODS:

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, requiere la implicación de los Estados en conseguir un Mundo sostenible.

Las normas ISO (ISO 9001, 14001, 14064, GH Protocol, etc), son relevantes para conseguir algunos de los objetivos ODS, Es por ello por lo que la administración pública, incluye estas normas en los condicionantes de contratación. A su vez, las empresas contratadas por la Administración Pública, requiere a sus proveedores (pymes en su gran mayoría), la posesión de normas, que se evidencia a través de la Certificación ISO.

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NUESTRO APORTE DE VALOR

  • 1.- EXPERIENCIA:

    Desde 1999, trabajamos con nuestros clientes, integrando nuestro valor acumulado de experiencias y conocimiento en Empresas y Organizaciones, mejorando su nivel de competitividad, asegurando su futuro y éxito empresarial.

  • 2.- CAPACITACIÓN MULTIDISCIPLINAR:

    Nuestro equipo de trabajo, cuenta con una dilatada experiencia en procesos de implantación, auditoria y otros servicios de consultoría

    Talento – Conocimiento es uno de los pilares fundamentales de nuestra Política de Gestión.

  • 3.- RELACIONES EMPRESARIALES – CBC (Ceo Business Club)

    CBC es un Club de Empresarios y Empresarias gestionado desde Arnáiz Gestión.

    En CBC, fomentamos las relaciones empresariales entre nuestros clientes, con el objetivo de potenciar las acciones comerciales, así como de conocimiento, el desarrollo de nuevos proyectos, y sobre todo, el pertenecer a un Foro Empresarial donde enriquecerse tanto en el ámbito Empresarial como en lo Personal.